Proposición conjunta por enmienda transacional, interesando la adopción de un conjunto de acuerdos con motivo de la conmemoración del día 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer.

Concejales/as: Fco.David Lucas Parrón
Categoría de la Iniciativa: PLENO Enmienda Transaccional

21/02/2008

Texto original de la propuesta

El 8 de Marzo, después de 100 años.

A comienzos del siglo XX, muchas mujeres se incorporaron al trabajo en las fábricas en unas condiciones muy duras, con jornadas laborales larguísimas, de doce y más horas y recibiendo salarios muy inferiores a los de los hombres.

A medida que las mujeres se iban incorporando al mundo laboral, se hacía más evidente que aquella situación no era justa, y poco a poco empezaron a organizarse.

Una de las protestas reivindicando mejores condiciones laborales fue la que protagonizaron las trabajadoras de la fábrica textil Cotton de Nueva York, en Estados Unidos.

Era el 8 de marzo de 1908 y las trabajadoras se encerraron en el interior para pedir que se les redujera su jornada laboral a 10 horas. El propietario de la fábrica decidió incendiar el edificio para hacerlas salir de allí, pero el resultado fue de 129 trabajadoras muertas.

Estos son los hechos puntuales, que nos sirven de referencia histórica para conmemorar este día como Día Internacional de la Mujer.

Queremos hacer un reconocimiento a todas las mujeres y los hombres que han venido defendiendo y participando para hacer de nuestra democracia, una democracia plena, en la que la mujer sea protagonista en igualdad.

Para los grupos municipales de Izquierda Unida y del Partido Socialista Obrero Español en el Ayuntamiento de Madrid la celebración del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, se presenta como una ocasión que nos permite:

- Por un lado, poner en valor los logros de la sociedad española en relación a la Igualdad entre mujeres y hombres y proporcionarnos la ocasión de celebrar los avances que hemos alcanzado como sociedad que prospera también, en la democratización de las relaciones entre los sexos. Reivindicando la fuerza de la igualdad, y la fuerza de los derechos como motor de la transformación social a la que aspiramos.

- Por otro, ha de servir también para implicarnos con nuevos compromisos y tomar conciencia de los retos aún pendientes.

Somos conscientes, de que la participación activa de las mujeres significa mejorar la calidad democrática y representa un enriquecimiento de las relaciones de convivencia y fortalecimiento del desarrollo económico del país.

La presencia de las mujeres en el ámbito publico, reclama una renovación del modelo de convivencia, un nuevo pacto social que busque fórmulas para avanzar en la eliminación de los obstáculos que las mujeres enfrentan en los diferentes espacios políticos, económicos y sociales.

En ese sentido, derechos como el permiso de paternidad, que quedan recogidos en la Ley de Igualdad, están siendo esenciales para impulsar y promover cambios de actitud y de los modos sociales.

Hoy en el 2008, en el centenario de aquel hecho, tenemos que seguir denunciando la situación de muchas mujeres explotadas desde el punto de vista laboral y discriminadas social y políticamente.

Por eso, en este día las mujeres y los hombres, que formamos parte del Pleno Municipal de Ayuntamiento de Madrid, actualizamos los compromisos en propuestas que aún quedan pendientes en el largo camino que las mujeres están teniendo que recorrer para ver reconocidas la igualdad y sus derechos.

Por todo lo anteriormente expuesto y en virtud del artículo 80 y siguientes del Reglamento Orgánico del Pleno del Ayuntamiento de Madrid, los grupos municipales de Izquierda Unida y Socialista, presentamos la siguiente

PROPOSICIÓN:

El Pleno del Ayuntamiento de Madrid ACUERDA:

1.- Que en el ámbito de igualdad, desde nuestras competencias políticas, se abordarán íntegramente todas aquellas materias en que la desigualdad está presente, prioritariamente las relacionadas con las medidas de conciliación de la vida familiar y laboral que posibiliten a las mujeres la incorporación plena a la vida pública, profesional o laboral.

2.- Que adoptaremos el máximo esfuerzo presupuestario y de recursos en el marco de nuestras competencias en la aplicación de la Ley de Dependencia en nuestro municipio.

3.- Que en el ámbito laboral, el Ayuntamiento de Madrid se compromete a garantizar, dentro de su ámbito de actuación, el cumplimiento de la legislación vigente en materia de igualdad, impidiendo que se produzcan discriminaciones salariales y/o profesionales, especialmente en aquellos contratos de servicios o convenios que suscribe con empresas u otras organizaciones.

4.- Que las políticas de formación y empleo incorporen realmente la perspectiva de género en todas las actuaciones.

5.- Que nos comprometemos a garantizar que la publicidad y los medios de comunicación de nuestra competencia, no puedan emitir mensajes discriminatorios y ofensivos contra la dignidad de las mujeres.

6.- Que priorizaremos las propuestas y programas en materia de cooperación con otros países que incorporen la defensa de los derechos de la mujer.

7.- Que impulsaremos la lucha contra las mafias de trata de mujeres para todo tipo de explotación sexual o laboral, así como los actos de mutilaciones como la ablación y toda ritual que menosprecie o reduzca la libertad de las mujeres.

Por último, el Pleno del Ayuntamiento de Madrid, en este 8 de marzo de 2008, centenario de la conmemoración de la muerte de 129 trabajadoras en la fábrica Cotton de Nueva York , expresamos nuestro compromiso de poner todas las medidas a nuestro alcance para declarar a Madrid como “municipio libre de violencia sexista”.

Concejala del Grupo Municipal de Izquierda Unida Concejala del Grupo Municipal Socialista

MILAGROS HERNÁNDEZ CALVO ANGELES ÁLVAREZ ÁLVAREZ

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