Rechazo a la propuesta de Directiva de la Unión Europea sobre ampliación de tiempo máximo de trabajo semanal a sesenta horas, con carácter general, y a sesenta y cinco horas, para determinados sectores.

Concejales/as: Almudena Fernández Cantó
Categoría de la Iniciativa: PLENO Proposición

25/06/2008

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Se aprueba con una enmienda transaccional de los tres Grupos Municipales y con el siguiente texto:

En 1917 la Organización Internacional del Trabajo (OIT) aprobó que el tiempo máximo de trabajo semanal fuera de 48 horas, poniendo así fin a una larga historia de jornadas prolongadas y penosidad laboral propias del siglo XIX y de la Revolución Industrial.
 
La medida ha supuesto una constante en el Derecho Laboral tanto en los ordenamientos jurídicos internos como con la formación de las Comunidades Europeas. Su probado éxito en las relaciones laborales ha llevado incluso en algunos sectores y en algunos países a reducir el tiempo semanal de trabajo a las 35 horas.
 
Sin embargo, hemos conocido en los últimos días que las autoridades comunitarias pretenden ampliar el tiempo máximo de trabajo semanal hasta las 60 horas de modo general y hasta las 65 para determinados sectores, dejando a la negociación individual entre trabajador y empresario la fijación de las horas concretas de trabajo semanal, en una práctica conocida como “opting out”.
 
Consideramos que la ampliación a 60 horas del tiempo de trabajo semanal es un retroceso histórico en las relaciones laborales y en las costumbres europeas en el ámbito del trabajo. De igual modo, creemos que la construcción europea se debe sustentar en las mejoras sociolaborales de los ciudadanos y ciudadanas de la Unión, y no en priorizar medidas de calado económico de dudoso beneficio para la sociedad.
 
De igual manera, consideramos que dejar a la negociación individual entre el trabajador y el empresario la fijación de las horas máximas de trabajo semanal supone menoscabar otro de los pilares fundamentales de nuestro sistema de Derecho Laboral, como es la negociación colectiva, consagrada en el artículo 37 de la Constitución.
 
No estamos de acuerdo con una medida de esta naturaleza, que perjudica la conciliación entre trabajo y vida familiar; que es contraria a la seguridad y a la salud en el trabajo; y que abre la puerta a prácticas de competencia desleal entre empresas.
 
La directiva con la que se pretende ampliar la semana laboral rompe con la tradición del derecho laboral europeo y quiebra los principios que establece el Tratado de la Unión Europea.
 
 
Por todo ello, el Grupo Municipal Socialista, al amparo de lo dispuesto en los artículos 80 y 81 del Reglamento Orgánico del Pleno del Ayuntamiento de Madrid, formula a este órgano para su aprobación la siguiente
 
 
PROPOSICIÓN
 
 
  1. El Ayuntamiento de Madrid expresa su confianza en el diálogo social y en la negociación colectiva, reconocida en la Constitución, como medios para la adopción de acuerdos entre los agentes sociales en el ámbito laboral.
 
  1. El Ayuntamiento de Madrid expresa su rechazo a la propuesta de directiva de la Unión Europea que pretende ampliar el tiempo máximo de trabajo semanal a 60 horas con carácter general y 65 horas en determinados sectores, pues supone socavar los cimientos del derecho laboral comunitario, expresando igualmente su apoyo al actual tiempo que viene rigiendo las relaciones laborales en nuestro contexto legal desde 1917 y al Artículo 34 del Estatuto de los trabajadores, donde se recoge que la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo será de 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual.
 
 
  1. Los Grupos Municipales de esta Corporación expresan su apoyo al Gobierno de España para que rechace esta directiva.
 
  1. Igualmente, los Grupos Municipales de este Ayuntamiento instan a los grupos políticos representados en el Parlamento Europeo a tomar las medidas adecuadas en idéntico sentido.
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